Ein klassisches Bewerbungstraining zeigt dir, wie Bewerbungsprozesse ablaufen. Meine Karriereberatung geht weiter: Ich begleite dich individuell durch den gesamten Prozess; von der strategischen mentalen Vorarbeit über die Positionierung bis zur konkreten Umsetzung.

Wir arbeiten an dem, was für dich wirklich relevant ist – z. B. Selbstpräsentation, strategische Bewerbungsführung oder Überwindung mentaler Blockaden. Meine Beratung folgt keinen starren Abläufen sondern passt sich deinen Bedürfnissen an.

Beides. Du bekommst konkrete Methoden und Best Practices an die Hand;  z. B. für Selbstpräsentation, Karriereschritte oder Bewerbungsstrategie – kombiniert mit Coaching, das dir hilft, eigene Klarheit zu gewinnen.

Ich arbeite praxisnah und teile Impulse, die sich sowohl in meiner Erfahrung als Talent-Entwicklerin als auch in der Arbeit mit bereits über 50 Klient:innen bewährt haben.

Wir arbeiten meist in mehreren Sitzungen zusammen – denn echte Veränderungen brauchen Zeit.

Wir starten mit einer Standortbestimmung: Wo stehst du gerade? Was ist dein Ziel? Was brauchst du, um dorthin zu kommen?
Dann entwickeln wir gemeinsam deinen Weg – mit Reflexion, Planung, Übungen oder konkreten Techniken.

Zwischen den Sitzungen bekommst du oft Arbeitsaufgaben, z. B.:
– eine Übersicht deiner Erfolge erstellen
– deine Stärken analysieren
– deine Selbstpräsentation üben

Am Ende jeder Sitzung legen wir konkrete nächste Schritte fest, damit du wirklich in Bewegung bleibst.

Nein, du startest mit einem kostenfreien Kennenlerngespräch. Je nach Thema reicht oft schon eine Einzelsitzung – z. B. zur Vorbereitung auf ein wichtiges Gespräch.

Wenn du dich neu aufstellen oder entwickeln willst, ist ein Paket sinnvoll.

Ich begleite dich so lange, wie du es brauchst – Neuorientierung und Bewerbungsprozesse brauchen Zeit!

Wenn sich dein Anliegen im Laufe des Coachings auflöst oder du merkst, dass du keine weitere Begleitung benötigst, können wir jederzeit abbrechen, ohne Verpflichtung.

Meine Priorität ist, dass Coaching dich stärkt, nicht belastet. Und ich halte nichts von künstlich in die Länge gezogenen Prozessen.

Beides – je nachdem, was du brauchst. Ich schaffe einen geschützten Raum mit Vertrauen und Struktur, damit du reflektieren und neue Handlungsschritte entwickeln kannst.

Karriereentwicklung ist oftmals auch ein emotionales Thema, nicht nur ein strategisches. Egal, was dich mehr triggert – ich unterstütze dich dabei, ins Handeln zu kommen.

Ich unterstütze Menschen dabei, berufliche Herausforderungen aktiv zu gestalten – sei es im Umgang mit Stress, bei Konflikten oder Entscheidungssituationen.

Solltest du dich bereits sehr erschöpft fühlen, können wir im Coaching daran arbeiten, belastende Faktoren zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um besser mit ihnen umzugehen. Themen wie Abgrenzung, Resilienz und Selbstfürsorge spielen dabei eine große Rolle.

Wichtig: Bei einem diagnostizierten Burnout oder einer psychischen Erkrankung ersetzt Coaching keine Therapie.
Ich begleite dich gern ergänzend, um neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.

Ja. Wir klären gemeinsam, ob und wie dieser Weg für dich passt.
Ich helfe dir, deine Positionierung zu schärfen, deine Ressourcen realistisch einzuschätzen und erste Schritte zu planen.
Bei Bedarf verweise ich an eine passende Gründungsberatung weiter.