Ich war selbst Führungskraft und habe über Jahre fast ausschließlich mit Führungskräften gearbeitet: im Recruiting, in der Entwicklung, im Führungsgremium. Hunderte vertraulicher Gespräche. Unzählige Eindrücke und Learnings darüber, wie Menschen in Organisationen ticken, was sie motiviert und was ihre Arbeit für sie bedeutet.

Heute nutze ich diese Erfahrung und kombiniere sie mit meinem systemischen Blick, unternehmerischem Denken und dem Gespür dafür, worüber Menschen in Organisationen immer wieder stolpern.

Damit Teams wieder auf Spur kommen, Menschen besser zusammenarbeiten und Leistung nicht krank macht.