Ich weiß, wie es ist, den Wunsch nach beruflicher Veränderung zu haben und sich gleichzeitig von Unsicherheiten und Ängsten bremsen zu lassen.

Erst relativ spät, mit 40 Jahren –  in einem Alter, in dem viele über meine „Unvernunft“ entsetzt waren – kündigte ich meinen langjährigen Job, wechselte meinen Beruf und die Branche komplett und baute in einem neuen Unternehmen erfolgreich zwei neue Fachbereiche auf. Zuerst allein als Pionierin, dann als Teamleiterin und schließlich als Abteilungsleiterin.
Eine der spannendsten Erkenntnisse? Obwohl ich mehr arbeitete als zuvor, war ich glücklicher und zufriedener denn je. Später gelang es mir, in einem toxischen Umfeld zu meinen Werten zu stehen und blieb gesund. 

Heute bin ich überzeugt: Veränderung ist immer möglich, wenn man erkennt, was einem Energie gibt und wie man diese gezielt einsetzt. Dabei muss es nicht immer gleich ein kompletter Jobwechsel sein.

Mit meiner langjährigen Erfahrung im gesamten Talent Lifecycle – von der CV-Sichtung über die Einstellung bis hin zu Karriere- und Entwicklungsgesprächen – sowie durch Dutzende selbständige Karriere-Coachings, helfe ich dir, deine beruflichen Stärken und Wünsche zu erkennen, dich optimal „in Szene zu setzen“ und deinen individuellen Weg zu gestalten – so, dass er zu dir passt und sich gut anfühlt.