Führung bedeutet, vielen Erwartungen gerecht zu werden – von oben, von unten, von dir selbst. Und manchmal bleibt dabei genau das auf der Strecke, was dich als Mensch ausmacht: deine innere Ruhe, dein Vertrauen in dich selbst, deine Kraft.
Mein Führungskräfte-Coaching hilft dir dabei, deinen Führungsstil zu entwickeln oder zu schärfen, und zwar genau auf die Weise, die dir entspricht. Wähle unten dein passendes Coaching-Paket oder ein individuelles Thema.
Egal ob du neu in der Rolle bist oder schwierige Gespräche anstehen, du dein Team entwickeln willst oder zwischen widersprüchlichen Erwartungen festhängst: Du musst nicht immer durch alles alleine durch.
Als ehemalige Führungskraft weiß ich, wie es sich anfühlt, Verantwortung zu tragen – für Menschen, für Ergebnisse, für sich selbst.
In den letzten zehn Jahren habe ich mich beruflich fast ausschließlich mit Führungskräften beschäftigt: Ich habe sie ausgewählt, sie in ihrer Weiterentwicklung begleitet und ihre Karrieren mitgestaltet.
Ich habe erlebt, wie viel Kraft, Stolz und Wachstum in guter Führung steckt – aber auch, wie herausfordernd sie sein kann, wenn Anspruch und Wirklichkeit auseinanderklaffen.
Heute begleite ich als zertifizierte systemische Beraterin Führungskräfte wie dich mit Klarheit, Herz und Struktur. Damit du wirksam sein kannst, ohne dich zu verbiegen.
Führung ist so individuell wie die Menschen, die sie ausüben.
Deshalb arbeite ich mit Führungskräften auf ganz unterschiedliche Weise, je nach Anliegen, Ziel und Kontext.
Das kann ein Einzelcoaching sein oder ein Workshop mit deinem Team. Auch Trainings, Moderationen oder begleitende Teamcoachings sind möglich.
Was dich bewegt, bestimmt das Format. Wir definieren gemeinsam, was gerade am hilfreichsten wäre.
Entwickle die Stärken deines Teams und baue echte Motivation auf – auch oder vor allem in Veränderungsphasen
Führe an erster Stelle dich selbst und lerne, den Spagat zwischen Menschlichkeit und Ergebnisorientierung auf deine Art zu leben
Es stehen Veränderungen an?
Dein Team wird neu zusammengestellt oder bekommt neue Aufgaben?
Du stehst vor einer persönlichen Herausforderung?
Lass uns besprechen, was du brauchst.
Claudia hat mir einen neuen Blick auf mich als Führungskraft gegeben.
Mir war nicht bewusst, wie ich in manchen Situationen auf mein Team wirke und was das auslöst. In der Arbeit mit Claudia habe ich gelernt, wie ich mein Knowhow so teilen kann, dass es stärkt statt einschüchtert.
Die Atmosphäre im Geschäft hat sich seitdem spürbar verändert: Wir sprechen offen über Fehler, lernen gemeinsam daraus, und meine Leute bringen sich selbstbewusst beim Kunden ein. So können sie sich entwickeln und ich kann Verantwortung abgeben und mich um die Themen kümmern, die wirklich nur ich machen kann bzw. sollte.
Der Laden läuft runder, die Stimmung ist besser und wir haben wieder mehr Freude an der Arbeit.
Danke, Claudia, das hat wirklich was bewegt!
Raphael | Betriebsleiter
Durch das Leadership-Training und das anschließende Coaching habe ich konkrete Methoden kennengelernt, die mir im Berufsalltag wirklich helfen. Ich kann jetzt in schwierigen Situationen bewusster reagieren und merke schneller, wenn ich wieder in ungute Muster rutsche.
Eine wichtige Erkenntnis war für mich, dass man sich selbst und seine persönlichen Muster natürlich auch in eine neue Rolle mitnimmt. Dass es also eventuell erstmal wenig bringt, als erstes im Außen etwas zu verändern. Das Coaching hat mir geholfen, meine tiefsitzenden Muster besser zu verstehen und nicht mehr unreflektiert danach zu handeln.
Am meisten geblieben ist mir der Gedanke: Ich kann eine Leistungsträgerin sein und trotzdem zwischendurch verschnaufen. Luftholen zwischendurch bedeutet nicht, dass ich weniger leiste, sondern eher im Gegenteil: Es hilft mir dabei, langfristig leistungsfähig zu bleiben und Dinge voranzubringen.
Johanna | Teamlead & Regional Client and Project Lead
Die Zusammenarbeit mit Claudia hat mir geholfen, meine Rolle als Führungskraft klarer zu verstehen und mit mehr Vertrauen in meine eigenen Stärken zu leben.
Besonders wertvoll waren für mich ihre einfühlsamen Fragen, die es mir ermöglicht haben, mich selbst besser zu reflektieren – und gleichzeitig sehr konkrete, alltagstaugliche Werkzeuge mitzunehmen, die mir inzwischen spürbar Sicherheit geben.
Claudia schafft eine Atmosphäre, in der man offen über Herausforderungen sprechen kann, ohne das Gefühl zu haben, bewertet zu werden. Ihre Mischung aus Klarheit, Empathie und Humor hat mich motiviert, Dinge auszuprobieren, die ich vorher eher vermieden habe. Wie etwa konstruktives Feedback zu geben, meine Haltung als Führungskraft klarer zu vermitteln oder meine eigenen Bedürfnisse zu kommunizieren.
Durch das Coaching habe ich verstanden, dass gute Führung nicht aus Perfektion oder Detailwissen entsteht, sondern aus Haltung, Struktur und Verbindung mit Menschen. Ich gehe meine Aufgaben selbstbewusster an, habe mehr Ruhe in meinen Entscheidungen und merke, dass kleine Veränderungen im Verhalten große Wirkung auf die Zusammenarbeit haben können.
Für mich war und ist das Coaching mit Claudia ein echter Gewinn.
Michèle | Senior Project Manager
Ich habe schon einige Führungstrainings erlebt, oft mit diesen typischen „Silberrücken“, die vorne stehen und schlaue Dinge aufs Flipchart schreiben. Mit Claudia war das komplett anders. Das Training war viel lebendiger und fluider. Sie hat uns stark einbezogen und uns viele Dinge selbst finden lassen, statt uns fertige Antworten hinzustellen.
Auch beim Coaching war ich erst einmal skeptisch, weil ich von Coaching grundsätzlich nicht besonders viel halte. Bei Claudia hatte ich zum ersten Mal das Gefühl, dass ich wirklich über meinen eigenen Fachbereich und meine dortigen Herausforderungen sprechen kann, obwohl sie fachlich aus einer ganz anderen Ecke kommt.
Sie konnte sehr schnell nachvollziehen, worum es geht, hat genau an den richtigen Stellen nachgefragt und mich immer wieder dazu gebracht, konkreter zu werden.
Dabei habe ich einige Dinge über meine Rolle und meine Möglichkeiten erkannt. Vor allem ist mir noch einmal klar geworden: Man muss viel mehr machen und nicht „nur“ darüber reden. Für mich steht deshalb fest, dass ich mich nach meiner Probezeit noch klarer positionieren und mich intern weiterentwickeln möchte. Ich bin bereit, hier (mehr) Verantwortung zu tragen!
Frank | Creative Director
Weitere Kundenstimmen findest du hier auf der Kundenstimmen-Seite.
Lass uns im kostenfreien Kennenlernen darüber sprechen, wie ich dir helfen kann. Ich freue mich auf dich!
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen